對用人單位符合條件的7類引才育才行為所發(fā)生的費(fèi)用，最高按實(shí)際支出總費(fèi)用的20%給予單位綜合補(bǔ)貼，單個企業(yè)或服務(wù)機(jī)構(gòu)單年度不超過100萬元。

1.通過專業(yè)人才中介機(jī)構(gòu)從園區(qū)外獵聘年工資薪金40萬元以上的人才;

2.與國內(nèi)外知名高校合作，并在企業(yè)內(nèi)設(shè)立高校實(shí)習(xí)基地，吸納高校學(xué)生實(shí)習(xí);

3.與高校、科研院所共建創(chuàng)新協(xié)作平臺，聯(lián)合開展技術(shù)攻關(guān)或?qū)嵤﹦?chuàng)新成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，且相關(guān)協(xié)作協(xié)議中包含明確的人才合作;

4.與高校、科研院所共建專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)基地，開展工程碩士、工程博士聯(lián)合培養(yǎng);

5.打破國籍、戶籍、身份、人事關(guān)系等制約，柔性引進(jìn)海內(nèi)外專家智力;

6.積極推進(jìn)海外引才，吸納海外人才來園區(qū)面試并入職;

7.在全國重點(diǎn)普通本科高等學(xué)校、全國重點(diǎn)高等職業(yè)院校設(shè)立企業(yè)冠名獎學(xué)金且吸納設(shè)獎高校學(xué)生就業(yè)。