1.人員隊伍：擁有一支技術(shù)水平高、工程化實踐經(jīng)驗豐富、結(jié)構(gòu)合理的技術(shù)和管理人才隊伍。項目負(fù)責(zé)人具有較高的專業(yè)水平以及組織管理與協(xié)調(diào)能力。例如，有的市要求企業(yè)專職研發(fā)人員不少于 20 人。

2.研發(fā)實力：在相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域具有較強的研發(fā)實力，具備承擔(dān)國家和省重大科技項目的能力，擁有一定數(shù)量的具有自主知識產(chǎn)權(quán)的高技術(shù)成果、發(fā)明專利或?qū)Ｓ屑夹g(shù)。如要求上年度專利申請須 1 項以上，承擔(dān)過市級以上科技計劃任務(wù)。

3.基礎(chǔ)設(shè)施：

場地：有專門的研發(fā)場所，滿足研發(fā)的需要，獨立研發(fā)面積不少于 500 平方米。

設(shè)備：具備工程技術(shù)試驗條件、工藝設(shè)備等基礎(chǔ)設(shè)施和相對集中的設(shè)施場所，有必要的分析、測試手段，有研發(fā)所需的儀器設(shè)備。

4.經(jīng)濟實力與投入：

經(jīng)濟實力：具有一定的經(jīng)濟實力，有籌措資金的能力和信譽。主管部門具有一定的資金匹配能力并作出相應(yīng)承諾。

研發(fā)投入：擁有一定規(guī)模，如年主營業(yè)務(wù)收入原則上不低于 5000 萬元，申報工程中心新增投入不少于 500 萬元，上年度研發(fā)投入支出占主營業(yè)務(wù)收入比重不低于 2%。

5.運行管理：

管理體制：實行管委會或董事會領(lǐng)導(dǎo)下的主任負(fù)責(zé)制，有健全的管理機構(gòu)和完善的內(nèi)部管理制度。

開放合作：實行開放、流動機制，積極開展多種形式的國際、國內(nèi)科技合作與交流，與本行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)高等院校、重點實驗室、科研院所和企業(yè)等單位開展技術(shù)交流與研討。

6.創(chuàng)新績效：

成果轉(zhuǎn)化：根據(jù)市場需求，針對行業(yè)或區(qū)域發(fā)展的重大技術(shù)問題進行攻關(guān)，持續(xù)不斷地創(chuàng)造新成果，開發(fā)新技術(shù)，并進行工程化研究，為產(chǎn)業(yè)化提供成熟、配套的技術(shù)、工藝、裝備和新產(chǎn)品，促進成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)輻射。

行業(yè)服務(wù)：接受行業(yè)或部門以及企業(yè)、高等院校和科研機構(gòu)等單位委托的工程技術(shù)研究、設(shè)計、試驗和成套技術(shù)服務(wù)，并為其成果推廣提供咨詢，開展相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)制定工作和行業(yè)信息服務(wù)，促進行業(yè)、領(lǐng)域的技術(shù)發(fā)展。