高新技術(shù)企業(yè)(高企)認(rèn)定條件中，科技人員的定義和范圍需嚴(yán)格按照《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。以下是具體說明：

一、科技人員的定義

科技人員是指直接從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動，以及專門從事上述活動的管理和提供直接技術(shù)服務(wù)的人員，且累計實際工作時間在183天以上(自然日)。包括在職、兼職和臨時聘用人員。

二、科技人員的具體分類

1.直接研發(fā)人員

直接參與技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品創(chuàng)新等活動的專業(yè)人員，如工程師、科學(xué)家、實驗員等。

2.研發(fā)管理人員

專門負(fù)責(zé)并組織研發(fā)活動如技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)部門負(fù)責(zé)人、設(shè)備管理、技術(shù)管理等。

3.直接技術(shù)服務(wù)人員

為研發(fā)活動提供直接技術(shù)支持如設(shè)備操作與維護(hù)、實驗技術(shù)保障、IT支持等。

三、其他關(guān)鍵要求

1.學(xué)歷要求

修訂后政策已取消對科技人員學(xué)歷的硬性要求，但建議以理科類或與研發(fā)領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)為主。文科類(如財會、行政)人員若未直接參與研發(fā)，一般不計入科技人員。

2.在職時間要求

累計實際工作時間需達(dá)183天以上(自然日)，兼職或臨時人員也需滿足此條件。

入職不足半年(如4-5個月)即離職的人員，不建議納入統(tǒng)計。

3.社保與個稅

在職人員需繳納社保并申報個稅，兼職或臨時人員只需有工資發(fā)放記錄和個稅申報。

4.計算方式

科技人員和職工總數(shù)均按“全年月平均數(shù)”計算，年度中間開業(yè)或終止經(jīng)營的，按實際經(jīng)營期折算。

高企認(rèn)定中的科技人員需滿足直接參與研發(fā)或相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動的核心要求，且注重實際工作時間和專業(yè)相關(guān)性。企業(yè)需結(jié)合政策細(xì)節(jié)，合理規(guī)劃人員結(jié)構(gòu)，確?？萍既藛T占比達(dá)標(biāo)(≥10%)。