1.雙創(chuàng)人才。項目分為創(chuàng)業(yè)、企業(yè)創(chuàng)新、高校創(chuàng)新、科研院所創(chuàng)新、衛(wèi)生創(chuàng)新、文化創(chuàng)新、高技能創(chuàng)新等7個類別。

2.雙創(chuàng)團隊。項目分為科技、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、教育、高端軟件、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、服務(wù)外包、衛(wèi)生等7個類別。

3.雙創(chuàng)博士。項目分為世界名校、縣級醫(yī)院創(chuàng)新等2個類別。

以下為2020年雙創(chuàng)計劃的雙創(chuàng)人才、雙創(chuàng)團隊、雙創(chuàng)博士各類申報條件：

雙創(chuàng)人才申報條件

一、基本條件

1.創(chuàng)業(yè)人才一般應(yīng)具有碩士以上學(xué)位，創(chuàng)新人才一般應(yīng)具有博士學(xué)位(文化創(chuàng)新類、高技能創(chuàng)新類可適當(dāng)放寬)，其中境外學(xué)位需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證(國家重大人才工程A類專家或2000年1月1日之前獲得學(xué)位的除外)。

2.年齡一般不超過55周歲(1965年1月1日后出生)，其中取得發(fā)達國家醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格衛(wèi)生創(chuàng)新人才、境外引進的高技能創(chuàng)新人才可放寬至65周歲(1955年1月1日后出生)。

3.截至2019年12月31日，有5年以上(具有博士學(xué)位的有2年以上)在國內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位及相關(guān)機構(gòu)從事研發(fā)、技術(shù)技能或管理教育培訓(xùn)等崗位工作經(jīng)歷，并取得突出業(yè)績。

4.申報人應(yīng)為2017年1月1日至2019年12月31日期間引進到我省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，入選后能連續(xù)在引進單位工作不少于3年。

5.申報企業(yè)應(yīng)于2019年12月31日前完成工商、稅務(wù)和社保等注冊登記相關(guān)手續(xù)，并有2名以上非股東(全職員工股權(quán)激勵的除外)的員工繳納社保費。

6.創(chuàng)新人才從到江蘇工作次月起，申報單位給予其薪酬月均不少于1萬元(事業(yè)單位可放寬至8000元)，以申報單位代扣代繳個人所得稅完稅證明和薪酬發(fā)放證明(全職人才提供銀行流水，非全職人才提供工資發(fā)放單或銀行流水)為準，入選后至考核驗收結(jié)束，薪酬不得降低，且須連續(xù)提供不少于3年的上述證明材料(申領(lǐng)經(jīng)費時需提供相關(guān)佐證材料)。

優(yōu)先支持：海外高層次人才，用人單位認可并取得明顯成效的人才，全職引進人才，已獲省以上部門或市、縣(市、區(qū))、園區(qū)人才計劃支持的人才。

7.對全職引進特別優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)類、企業(yè)創(chuàng)新類人才(創(chuàng)業(yè)類已獲得地方較大資助、創(chuàng)新類薪酬較高，預(yù)期有非常突出的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成效)，可不受年齡、學(xué)歷學(xué)位限制破格申報推薦。對特別優(yōu)秀的外籍創(chuàng)業(yè)人才，在任職、代持股上可破格申報推薦。破格推薦需經(jīng)設(shè)區(qū)市委組織部部務(wù)會研究，出具破格推薦報告，并列入重點推薦名單。

8.各地各部門推薦的申報對象中，35周歲以下(1985年1月1日后出生)要有一定比例。評選時，同等條件下優(yōu)先支持35周歲以下青年人才，力爭全省達到30%左右。

9.獲得過省“雙創(chuàng)人才”“江蘇特聘教授”“江蘇特聘醫(yī)學(xué)專家”資助的人才不得申報;在我省獲得過國家重大人才工程A類、省“雙創(chuàng)團隊”“雙創(chuàng)博士”以及我省地方人才引進計劃資助的人才，均不得異地申報(退出原入選的引才計劃且資助資金已返還當(dāng)?shù)刎斦某?;不得與2020年省“雙創(chuàng)博士”同時申報。

二、分類條件

各類人選除必須符合上述基本條件外，還應(yīng)分別具備下列條件。

1.創(chuàng)業(yè)類

(1)申報人擁有與創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域產(chǎn)品、技術(shù)相關(guān)的自主知識產(chǎn)權(quán)或關(guān)鍵技術(shù)，在產(chǎn)品開發(fā)和企業(yè)經(jīng)營管理方面具有比較豐富的實踐經(jīng)驗。

(2)創(chuàng)辦企業(yè)應(yīng)于2017年1月1日至2019年12月31日期間注冊成立，申報人應(yīng)為創(chuàng)辦企業(yè)的主要負責(zé)人(擔(dān)任董事長、總經(jīng)理等職務(wù)，不包括監(jiān)事，同時已在工商信息系統(tǒng)中備案)。

(3)自然人直接出資的，申報人在創(chuàng)辦企業(yè)的實收資本中貨幣出資不少于100萬元(截至2019年12月31日前已實繳)，且本人實繳貨幣出資在企業(yè)注冊資本中占比不少于30%(注冊資本超過1000萬元的放寬至不少于20%)或是自然人第一大股東(在注冊資本中認繳金額最大且在實收資本中實繳金額最大)。入選后至考核驗收結(jié)束，個人實際出資金額不得減少。

非自然人直接出資而以持股公司出資的，通過一個層級計算(對于上兩級持股公司均在境外注冊的，可放寬至兩個層級)，申報人在申報企業(yè)折算貨幣出資不少于200萬元(申報人在持股公司的股權(quán)占比×持股公司在申報企業(yè)的貨幣出資)，占股不少于30%(申報人在持股公司的股權(quán)占比×持股公司在申報企業(yè)的股權(quán)占比。注冊資本超過3000萬元的，不少于20%;注冊資本超過5000萬元的，不少于10%)。對通過持股公司出資的實繳資本認定期限放寬至申報截止時間(僅限今年)。入選后至考核驗收結(jié)束，申報人實際出資金額不得減少。

兼有兩種出資方式的，貨幣出資金額按比例加權(quán)計算，其中自然人出資的按100%計算，持股公司出資按50%計算;股權(quán)占比為自然人出資和持股公司出資兩種情況股權(quán)占比相加計算。

原則上不認可代持股關(guān)系(外籍人才可由配偶代持;如外籍人才的配偶同為外籍，也可由外籍人才的中國籍父母或子女代持。上述特殊情況代持的，須提供雙方關(guān)系證明、股權(quán)代持公證書)。

(4)創(chuàng)辦企業(yè)屬于高成長性科技型企業(yè)或現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè)，主導(dǎo)產(chǎn)品具有自主知識產(chǎn)權(quán)，技術(shù)水平達到國際先進或國內(nèi)領(lǐng)先，能夠填補國內(nèi)空白或引領(lǐng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，有較好市場發(fā)展前景和預(yù)期經(jīng)濟效益。企業(yè)原則上位于留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、科技創(chuàng)業(yè)園(服務(wù)中心)等載體或高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)內(nèi)。

優(yōu)先支持：所辦企業(yè)稅收、社保、就業(yè)貢獻大的人才，企業(yè)已有社會資本投入的人才。

2.企業(yè)創(chuàng)新類

(1)擁有能夠促進企業(yè)自主創(chuàng)新、技術(shù)升級且產(chǎn)權(quán)明晰的核心技術(shù)，或在國內(nèi)外知名企業(yè)擔(dān)任中高級職務(wù)、工作業(yè)績突出、在業(yè)界有一定影響。

(2)企業(yè)應(yīng)具備以下條件之一：①由國家重大人才工程入選者、省“雙創(chuàng)人才”、省“333工程”培養(yǎng)對象、省“科技企業(yè)家”、省“產(chǎn)業(yè)教授”創(chuàng)辦;②國家或省認定的創(chuàng)新型企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、農(nóng)業(yè)科技型企業(yè)、軟件企業(yè)、動漫企業(yè);③擁有企業(yè)院士工作站、博士后科研工作站(創(chuàng)新實踐基地)、研究生工作站、技術(shù)中心、工程中心、工程技術(shù)研究中心等省級以上企業(yè)創(chuàng)新平臺;④獲得過省以上部門或市、縣(市、區(qū))、園區(qū)引才計劃資助30萬元以上的企業(yè)。

(3)境外引進人才要求是全職引進。來自國內(nèi)其他省區(qū)市的高校、科研院所等事業(yè)單位的，經(jīng)所在單位或所在單位人事部門出具證明“同意人才到申報企業(yè)工作三年以上”，可以作為柔性引進人才申報。

優(yōu)先支持：企業(yè)高薪聘用和全職引進的人才。

3.高校創(chuàng)新類

(1)我省高校(含職業(yè)技術(shù)學(xué)院)全職引進的優(yōu)秀人才，在國內(nèi)外知名高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于教授(發(fā)達國家可放寬至副教授)職務(wù)。

(2)獲得國內(nèi)外重要科技獎項，掌握重要實驗技能或科學(xué)工程建設(shè)關(guān)鍵技術(shù)，或主持過重大科研項目。

(3)具有世界一流研究水平，近5年在本學(xué)科領(lǐng)域權(quán)威刊物上發(fā)表過學(xué)術(shù)論文。

4.科研院所創(chuàng)新類

(1)我省科研院所(含非企業(yè)新型研發(fā)機構(gòu))全職引進的優(yōu)秀人才，在國內(nèi)外知名高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于教授(發(fā)達國家可放寬至副教授)職務(wù)。

(2)獲得國內(nèi)外重要科技獎項，掌握重要實驗技能或科學(xué)工程建設(shè)關(guān)鍵技術(shù)，或主持過重大科研項目。

(3)具有世界一流研究水平，近5年在本學(xué)科領(lǐng)域權(quán)威刊物上發(fā)表過學(xué)術(shù)論文。

5.衛(wèi)生創(chuàng)新類

(1)我省醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位(含民辦醫(yī)院)全職引進的優(yōu)秀人才，在國內(nèi)外知名醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于教授(發(fā)達國家可放寬至副教授)職務(wù)，或現(xiàn)(曾)任國內(nèi)省級醫(yī)學(xué)專業(yè)委員會副主任委員以上職務(wù)，或取得國外醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格。

(2)主持過重大科研項目，掌握重大疾病預(yù)防與診治關(guān)鍵技術(shù)，或擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)，具有發(fā)明專利或填補國內(nèi)空白的臨床技術(shù)人才。

(3)具有世界一流研究水平，近5年在本學(xué)科領(lǐng)域權(quán)威刊物上發(fā)表過學(xué)術(shù)論文。

6.文化創(chuàng)新類

(1)我省文化企事業(yè)單位全職引進的優(yōu)秀文化人才，包括文化創(chuàng)業(yè)以及黨校或高校從事哲學(xué)社會科學(xué)、新聞傳播、文化藝術(shù)、文化科技、文化產(chǎn)業(yè)及相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)人才。

(2)在文化領(lǐng)域具有較高知名度和影響力，其中哲學(xué)社會科學(xué)、新聞出版、文化經(jīng)營管理、文化科技創(chuàng)新類應(yīng)具有正高級職稱，文化藝術(shù)類可放寬至副高級職稱。

(3)獲得過省級以上與申報專業(yè)相關(guān)的重要獎項。

7.高技能創(chuàng)新類

(1)具有高級技師(國家職業(yè)資格、職業(yè)技能等級一級)或境外引進的具有同等技能水平(由省人力資源和社會保障部門根據(jù)《江蘇省國(境)外職業(yè)技能比照認定實施辦法》出具證明)的技能人才。

(2)具有5年以上在企事業(yè)單位關(guān)鍵崗位從事技術(shù)技能工作或技能人才教育培訓(xùn)工作經(jīng)歷，并取得突出成果和業(yè)績。

(3)國內(nèi)引進的高技能人才應(yīng)全職在引進單位連續(xù)工作不少于3年，境外引進的高技能人才應(yīng)在引進單位連續(xù)工作不少于3年且每年不少于6個月。

(4)引進的高技能人才還應(yīng)具備以下條件之一：①“中華技能大獎”獲得者、“國家級技能大師工作室”領(lǐng)辦人、省級以上政府表彰的高技能人才、“世界技能大賽”獲獎?wù)?②“省級技能大師工作室”領(lǐng)辦人、江蘇省企業(yè)首席技師、大型企業(yè)(集團)“首席技師”或“技能專家”;③具有較高專業(yè)理論素養(yǎng)，掌握精湛技能，能夠從事職業(yè)院校理論和實訓(xùn)一體化教學(xué)工作的優(yōu)秀教師;④符合我省產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向急需緊缺要求或具有一流的技術(shù)技能水平或絕技絕活，在本行業(yè)有較高聲譽的高技能人才。

(5)引進單位應(yīng)符合下列條件之一：①上年度銷售收入3000萬元以上工業(yè)企業(yè);②國家級或省級高技能人才培養(yǎng)示范基地、國家級高技能人才培訓(xùn)基地;③省級專項公共實訓(xùn)基地;④高等職業(yè)技術(shù)院校、技師學(xué)院、高級技工學(xué)校;⑤部、省屬事業(yè)單位。

雙創(chuàng)團隊申報條件

一、基本條件

1.團隊由1名領(lǐng)軍人才、2名以上核心成員組成。團隊成員均于2015年1月1日至2019年12月31日期間引進到我省，已與用人單位簽訂正式聘用合同;一般應(yīng)具有博士學(xué)位或正高級職稱(高端軟件和服務(wù)外包領(lǐng)域可適當(dāng)放寬)，其中境外學(xué)位需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證(國家重大人才工程A類專家或2000年1月1日之前獲得學(xué)位的除外);年齡一般不超過55周歲(1965年1月1日后出生)，引進中國科學(xué)院、中國工程院院士年齡不超過70周歲(1950年1月1日后出生);有5年以上(具有博士學(xué)位的有2年以上)在國內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位及相關(guān)機構(gòu)從事研發(fā)或管理等工作經(jīng)歷，并取得突出業(yè)績;團隊成員間專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，具有關(guān)聯(lián)性和互補性。入選后能在引進單位連續(xù)工作不少于3年。

2.對全職引進的特別優(yōu)秀人才(層次較高，預(yù)期有非常突出的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成效)申報省雙創(chuàng)團隊的，年齡上限可破格，各設(shè)區(qū)市團隊破格申報數(shù)不超過2個。團隊原則上至少配有1名35周歲以下(1985年1月1日后出生)青年人才。

3.團隊領(lǐng)軍人才應(yīng)為諾貝爾獎獲得者、發(fā)達國家科學(xué)院院士或工程院院士，中國科學(xué)院院士或工程院院士、國家重大人才工程入選者(不含青年項目)、長江學(xué)者特聘教授、杰出青年科學(xué)基金獲得者、國家“863計劃”“973計劃”首席科學(xué)家、新世紀“百千萬人才工程”獲得者、衛(wèi)生部有突出貢獻中青年專家，或省“雙創(chuàng)人才”“江蘇特聘教授”“江蘇特聘醫(yī)學(xué)專家”。

科技類團隊領(lǐng)軍人才申報人選，還可以是國家科技部創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才推進計劃人選、中科院百人計劃、國家重點研發(fā)計劃(列前2名)、獲省部級科技進步獎一等獎(列前2名)、省級以上重點實驗室主要骨干(列前3名)。

戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)類團隊領(lǐng)軍人才申報人選，還可以是國家或省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)重點專項主要承擔(dān)人(列前3名)，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域國家級工程中心(工程實驗室)主要骨干(列前3名)，省級工程中心(工程實驗室)核心骨干(列前2名)。

高端軟件類團隊領(lǐng)軍人才申報人選還可以是省軟件、互聯(lián)網(wǎng)專項重大項目主要承擔(dān)人(列前3名)，省軟件企業(yè)技術(shù)中心、省企業(yè)聯(lián)合研發(fā)創(chuàng)新中心核心骨干(均列前 3名)，“i創(chuàng)杯”互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽二等獎以上項目主要負責(zé)人，江蘇省互聯(lián)網(wǎng)風(fēng)云/新銳企業(yè)負責(zé)人或風(fēng)云/新銳人物獲得者。

服務(wù)外包類團隊領(lǐng)軍人才申報人選，還可以是中國服務(wù)外包杰出人物獎、省服務(wù)外包突出貢獻獎獲得者。

5.申報企業(yè)須在2019年12月31日前完成工商注冊登記、稅務(wù)登記、辦理社會保險等手續(xù)。同時，還應(yīng)具備以下條件之一：①由國家重大人才工程入選者、省“雙創(chuàng)人才”、省“333工程”培養(yǎng)對象、“科技企業(yè)家”、“產(chǎn)業(yè)教授”創(chuàng)辦;②國家或省認定的創(chuàng)新型企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、農(nóng)業(yè)科技型企業(yè)、軟件企業(yè)、動漫企業(yè)，或通過省級以上軟件企業(yè)團體標(biāo)準符合性評估;③擁有企業(yè)院士工作站、博士后科研工作站(創(chuàng)新實踐基地)、研究生工作站、技術(shù)中心、工程中心、工程技術(shù)研究中心等省級以上企業(yè)創(chuàng)新平臺;④獲得過省以上部門或市、縣(市、區(qū))、園區(qū)引才計劃資助30萬元以上的企業(yè)。

6.團隊所在申報單位應(yīng)自2017年以來(截止到2020年5月20日)，獲得各類別相對應(yīng)的江蘇省主管部門300萬元以上無償資助項目或平臺(包括優(yōu)勢學(xué)科)支持，或獲得國家專項資金項目單項500萬元以上財政無償資助項目支持，或團隊領(lǐng)軍人才領(lǐng)銜的團隊2017-2019年獲得所在地區(qū)引才計劃單項300萬元以上財政無償資助項目支持(地方引才計劃單項支持截至2019年底實際撥付至少100萬元)。領(lǐng)軍人才應(yīng)為項目負責(zé)人、技術(shù)負責(zé)人或主要參加人員(列前15名)，如立項時是非主要參與人、項目實施中轉(zhuǎn)為主要參與人的，申報時須提供立項部門同意變更的書面文件，并加蓋部門公章(立項部門內(nèi)設(shè)處室出具無效)。

7.團隊成員從到江蘇工作次月起，申報單位給予其薪酬月均不少于1萬元，事業(yè)單位可放寬至8000元，以申報單位代扣代繳個人所得稅完稅證明和薪酬發(fā)放證明(全職人才提供銀行流水，非全職人才提供工資發(fā)放單或銀行流水)為準，且入選后須連續(xù)提供不少于3年的上述證明材料;或在申報企業(yè)的實收資本中團隊成員貨幣出資100萬元以上。入選后至考核驗收結(jié)束，團隊成員薪酬不得降低或?qū)嶋H貨幣出資金額不得減少(申領(lǐng)經(jīng)費時需提供相關(guān)佐證材料)。

8.獲得過省“雙創(chuàng)團隊”資助的人才及企業(yè)，不得申報;在我省獲得過國家重大人才工程A類、省“雙創(chuàng)人才”、省“雙創(chuàng)博士”以及我省地方人才引進計劃資助的人才，均不得異地申報(退出原入選的引才計劃且資助資金已返還當(dāng)?shù)刎斦某?。

二、分類條件

各類團隊除必須符合上述基本條件外，還應(yīng)分別具備下列條件。

1.科技類團隊?wèi)?yīng)當(dāng)聚焦我省科技創(chuàng)新前瞻領(lǐng)域，注重關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)突破和重大科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化。

2.戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)類團隊項目及關(guān)鍵技術(shù)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化方向須符合我省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)規(guī)劃要求，團隊領(lǐng)軍人才或團隊所在企業(yè)承擔(dān)過國家及我省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)專項。

3.教育類團隊須依托國家“雙一流”建設(shè)學(xué)科、江蘇高校優(yōu)勢學(xué)科建設(shè)工程三期項目立項學(xué)科或“十三五”省重點學(xué)科，在國內(nèi)相關(guān)研究領(lǐng)域具有領(lǐng)先水平，并取得顯著成果。團隊成員須全職全時在申報單位工作，原則上要求進編。

4.高端軟件類團隊領(lǐng)軍人才項目及其關(guān)鍵技術(shù)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化方向須符合我省軟件產(chǎn)業(yè)重點發(fā)展方向，團隊領(lǐng)軍人才或團隊所在企業(yè)承擔(dān)過國家和我省軟件產(chǎn)業(yè)專項。

5.現(xiàn)代農(nóng)業(yè)類團隊所在企業(yè)須是國家級或省級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)。

6.服務(wù)外包類團隊所在企業(yè)須已承接高端服務(wù)外包業(yè)務(wù)，主要包括：軟件研發(fā)、醫(yī)藥和生物技術(shù)研發(fā)、工業(yè)(工程)設(shè)計、動漫創(chuàng)意、數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)分析、檢驗檢測等。

7.衛(wèi)生類團隊?wèi)?yīng)以預(yù)防、治療重大疾病為主攻方向，以省級以上重點專(學(xué))科、重點實驗室、臨床醫(yī)學(xué)中心(高技術(shù)平臺)為依托，能夠提升我省醫(yī)學(xué)科技水平和衛(wèi)生服務(wù)能力，具有顯著社會效益。團隊成員須全職全時在申報單位工作，原則上要求進編。

8.諾貝爾獎獲得者、外國院士領(lǐng)銜申報團隊，科研方向應(yīng)屬于我省科技、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和學(xué)科建設(shè)緊缺領(lǐng)域，已獲地方或部門300萬元以上無償項目支持。諾貝爾獎獲得者、外國院士一般不超過80周歲(發(fā)達國家科學(xué)院或工程院名錄見蘇人才辦〔2014〕3號文)，已累計在申報單位工作不少于10天，且入選后每年累計在申報單位工作時間不少于1個月(以護照出入境記錄為準)。

雙創(chuàng)博士申報條件

一、基本條件

1.申報人應(yīng)具有博士學(xué)位，其中境外學(xué)位需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證;年齡一般不超過35周歲(1985年1月1日后出生)。

2.申報人為2019年1月1日至12月31日之間首次到江蘇工作，以單位實際發(fā)放工資時間為準(須提供申報單位代扣代繳個人所得稅完稅證明和個人工資銀行流水)。

3.全職在江蘇工作，原則上要求正式進編，繳納事業(yè)單位養(yǎng)老保險。如申報單位實行人員總量管理，須出具說明，提供長期聘用合同和社保繳費清單。外籍人才不能進編、繳納保險的，須提供長期聘用合同、出入境記錄。

4.已獲得國家重大人才工程A類以及省“雙創(chuàng)計劃”和“江蘇特聘教授”“江蘇特聘醫(yī)學(xué)專家”資助的人才，不得申報;不得與2020年省“雙創(chuàng)人才”同時申報。

二、分類條件

各類人選除必須符合上述基本條件外，還應(yīng)分別具備下列條件。

1.世界名校類

到我省高校、科研院所、醫(yī)院工作的世界名校博士須全職全時在申報單位工作。世界名校名錄以《泰晤士高等教育》世界大學(xué)排名、QS世界大學(xué)排名、《美國新聞與世界報道》世界大學(xué)排名、上海交大世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名公布的2019年世界200強高校和不列入排名范圍的中國科學(xué)院大學(xué)為準，符合其中之一即可。世界名校類遴選采用認定制。

2.縣級醫(yī)院創(chuàng)新類

全職到我省縣級以下(蘇北地區(qū)可放寬至設(shè)區(qū)市)公立醫(yī)院、醫(yī)療機構(gòu)工作的醫(yī)學(xué)類博士(年齡可放寬至40周歲，1980年1月1日后出生)?？h級醫(yī)院創(chuàng)新類遴選采用認定制。

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