2023年的小巨人申請創(chuàng)造了兩個記錄：一個是申請數量創(chuàng)歷史新高，一個是通過率創(chuàng)歷史新低!2023年全國小巨人企業(yè)申報數量的具體數據為17000家，而通過認定的有3793家。而截至2023年底，全國共有12756家“專精特新”小巨人企業(yè)。2023年推薦通過率比上年下降38%，那么專精特新小巨人申報為什么不通過，難度為什么越來越大?下面華夏泰科就詳細為大家進行解讀。

　　專精特新小巨人申報為什么不通過?

　　1. 申報條件和流程的增加和細化：隨著政策的不斷更新和完善，小巨人企業(yè)的申報要求越來越嚴格。例如，增加了實地抽查，提出了更高的企業(yè)管理標準，并且對企業(yè)的專業(yè)化、精細化、創(chuàng)新、鏈、品牌等方面提出了具體指標。此外，申報材料的準備也變得更加復雜和細致，需要消耗大量的時間和精力。

　　2. 申報數量的增加導致競爭加?。?023年全國申報數量創(chuàng)歷史新高，評審約1.5萬家，通過近0.4萬家。這種數量上的激增意味著每個成功申報的名額被多家企業(yè)爭奪，從而使得申報難度加大。

　　3. 對申報質量的要求提高：為了確保申報的質量，政策中明確了一系列嚴格的申報條件，如提供虛假信息、近三年發(fā)生過安全、質量、環(huán)境污染事故、有偷漏稅和其他違法違規(guī)、嚴重失信行為等都會直接影響到企業(yè)的申報結果。這些條件的設定旨在篩選出真正符合條件和有潛力成為小巨人的企業(yè)。

　　4. 政策導向和市場需求變化：小巨人企業(yè)的認定不僅是對企業(yè)技術創(chuàng)新能力的認可，也是國家推動中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分。隨著經濟結構的調整和產業(yè)升級，對于具有核心競爭力和創(chuàng)新能力的小巨人企業(yè)的需求日益增加，這也間接提高了申報的門檻。

　　5. 政策執(zhí)行過程中的問題：雖然政策初衷是好的，但在實際執(zhí)行過程中可能存在一些問題，如各地工信部門在推薦過程中存在把關不嚴等問題。這些問題可能會影響到申報過程的公正性和有效性，從而使得申請越來越困難。

　　綜上所述，小巨人申請越來越難的原因是多方面的，包括政策要求的提高、申報數量的增加、對申報質量的嚴格把控以及政策執(zhí)行過程中的問題等。

　　那么如何提高專精特新小巨人企業(yè)的競爭力以應對申報難度增加?

　　1. 綜合考慮多方面因素制定合理策略：提高公司的競爭力需要從產品、生產、供應鏈、市場、人力資源等多個方面綜合考慮，制定合理的策略和措施，不斷優(yōu)化和改進，以保持競爭優(yōu)勢。

　　2. 加大創(chuàng)新研發(fā)力度：企業(yè)應加大創(chuàng)新研發(fā)的力度，這是提升市場競爭力的關鍵。

　　3. 塑造與推廣品牌形象：通過塑造和推廣品牌形象，可以增強企業(yè)的市場競爭力。

　　4. 持續(xù)優(yōu)化服務質量：提供優(yōu)質的服務是提高企業(yè)競爭力的一個重要方面。

　　5. 靈活運用市場營銷策略：根據市場變化靈活調整營銷策略，以適應市場需求。

　　6. 總結規(guī)律，積累經驗，提升成功率：建議企業(yè)根據項目計劃，結合政策發(fā)展，建立一套完整的項目申報計劃，總結國家、地區(qū)政策的規(guī)律性，積累企業(yè)的研發(fā)項目，提煉企業(yè)科技項目的特點。

　　7. 利用學習與發(fā)展培育員工：企業(yè)利用學習與發(fā)展培育員工，可以大幅提高組織競爭力，同時優(yōu)化企業(yè)人力資源配置，調優(yōu)人員結構，加強勞動力資源優(yōu)化，提升總體業(yè)務能力。

　　8. 優(yōu)化企業(yè)管理：優(yōu)化企業(yè)管理是提升企業(yè)效率和競爭力的重要手段，可以參考管理咨詢根據行業(yè)經驗分析整理的一些關鍵的優(yōu)化措施，以便更高效地提升企業(yè)競爭力。

　　以上就是華夏泰科總結的專精特新小巨人申報為什么不通過，難度為什么越來越大的原因，華夏泰科專業(yè)辦理專精特新資質認定，專業(yè)團隊、一站式申報服務，個性化解決項目申報難題，計劃申請的企業(yè)可以咨詢我們。