隨著科技創(chuàng)新的不斷推進(jìn)，國家對高新技術(shù)企業(yè)的扶持力度不斷加大。2024年，國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定申報工作預(yù)計將在6至9月間展開。對于有意申報的企業(yè)來說，提前做好準(zhǔn)備工作至關(guān)重要。華夏泰科將根據(jù)歷史申報經(jīng)驗為大家總結(jié)如何提前準(zhǔn)備高新技術(shù)企業(yè)申報工作，為企業(yè)提供一份詳盡的申報指南。

　　高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定中，知識產(chǎn)權(quán)是關(guān)鍵因素之一。企業(yè)需要盡快申請核心自主知識產(chǎn)權(quán)，包括專利、植物新品種、國家新藥、軟件著作權(quán)等I類核心知識產(chǎn)權(quán)，以及商標(biāo)權(quán)、域名權(quán)、數(shù)據(jù)庫特別權(quán)等II類非核心知識產(chǎn)權(quán)。這些知識產(chǎn)權(quán)不僅能夠為企業(yè)帶來較高的評分，也是企業(yè)創(chuàng)新能力的重要體現(xiàn)。

　　研發(fā)費(fèi)用的歸集是申報過程中的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)需要提前歸集財務(wù)費(fèi)用，建立科技財務(wù)體系，確保研發(fā)費(fèi)用的單獨(dú)列支和具體研發(fā)項目的明確歸集。這將大大減輕申報時的工作量，提高申報效率。

　　高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定要求研發(fā)人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例需在10%以上。因此，企業(yè)需要建立合理的人力資源體系，通過專業(yè)化、系統(tǒng)化的人力資源服務(wù)，滿足公司和員工的發(fā)展需求。

　　科技成果的轉(zhuǎn)化是高企認(rèn)定中的高分項。企業(yè)應(yīng)預(yù)先做好科技成果轉(zhuǎn)化工作，包括硬件、軟件、工藝、方法、服務(wù)等主成果，以及標(biāo)準(zhǔn)、專利、論文等副成果的轉(zhuǎn)化。

　　企業(yè)創(chuàng)新能力評價體系中，研究開發(fā)組織管理水平的評分占比高達(dá)20%。因此，企業(yè)需要在日常研發(fā)過程中規(guī)范研發(fā)流程、管理制度，并注意日常收集與整理相關(guān)資料。

　　申報材料的準(zhǔn)備是申報工作的核心。企業(yè)需要準(zhǔn)備包括《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定申請書》、知識產(chǎn)權(quán)授權(quán)證書、科技成果轉(zhuǎn)化證明文件、產(chǎn)品質(zhì)量檢測報告、科研項目立項證明、企業(yè)近三年研究開發(fā)活動說明材料、營業(yè)執(zhí)照副本、法定代表人身份證、特殊行業(yè)許可證、國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定文件、研究開發(fā)組織管理制度、研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入核算體系、研發(fā)機(jī)構(gòu)設(shè)立證明文件、創(chuàng)新載體證明文件、產(chǎn)學(xué)研合作活動證明材料、科技成果轉(zhuǎn)化的組織實(shí)施與激勵獎勵制度、科技人員培養(yǎng)進(jìn)修、技能培訓(xùn)、人才引進(jìn)制度、高層次人才認(rèn)定證書、研發(fā)人員的績效評價獎勵制度、企業(yè)職工和科技人員情況說明及科技人員信息表、企業(yè)榮譽(yù)證書及商標(biāo)、近三年度財務(wù)審計報告、近三年研究開發(fā)費(fèi)用專項審計報告、近一年高新技術(shù)產(chǎn)品收入專項審計報告、近三年研發(fā)費(fèi)用輔助賬、近三年企業(yè)所得稅年度納稅申報表主表及附表、近三年納稅證明、近三年加計扣除專項審計報告、近三年產(chǎn)品銷售開票明細(xì)表、近三年代表性產(chǎn)品銷售合同及對應(yīng)的發(fā)票等在內(nèi)的一系列材料。

　　高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定不僅是企業(yè)榮譽(yù)的象征，更是企業(yè)創(chuàng)新能力和市場競爭力的重要體現(xiàn)。通過上述指南，希望能夠幫助企業(yè)順利通過認(rèn)定，享受國家提供的優(yōu)惠政策，推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和科技創(chuàng)新。為了幫助企業(yè)更好地利用政策，華夏泰科將提供及時、專業(yè)的免費(fèi)咨詢服務(wù)。想要了解更多，歡迎咨詢?nèi)A夏泰科。