為貫徹落實蘇州市委市政府關(guān)于加快推進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的決策部署，著力打造電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)人才高地，組織開展蘇州市重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才計劃(電商人才專項)項目申報工作。本計劃旨在吸引和集聚一批高素質(zhì)、專業(yè)化、創(chuàng)新型電商人才，為蘇州電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才支撐。

　　一、遴選機制

　　蘇州市重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才計劃(電商人才專項)組織申報采用“多維量化”的方式，根據(jù)發(fā)展能力、貢獻(xiàn)度、影響力、個人素質(zhì)、從業(yè)經(jīng)驗、職業(yè)技能水平等維度對人才進(jìn)行評價，每年擇優(yōu)進(jìn)行資助。

　　1. 直播電商高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

　　發(fā)展能力(企業(yè)營收)，分值30分，企業(yè)營收達(dá)到5000萬元至3億元，可積10分至30分，營收越高，積分越高。貢獻(xiàn)度(與主播相關(guān)的納稅額)，分值30分，納稅100萬元至600萬元，可積10分至30分。

　　影響力(主播年度結(jié)算帶貨銷售額)，分值30分，銷售額5000萬元至5億元，可積10分至30分。

　　職業(yè)技能水平(互聯(lián)網(wǎng)營銷師、電子商務(wù)師、客戶服務(wù)管理師、廣告設(shè)計師等職業(yè)技能證書級別)，分值10分，一、二級職業(yè)技能等級證書可積10分，三級職業(yè)技能等級證書可積6分，四、五級職業(yè)技能等級證書可積2分。

　　此外，企業(yè)帶動就業(yè)人數(shù)超500人的或有一定量級榮譽的，主播團隊參與助農(nóng)等公益直播活動有一定社會貢獻(xiàn)的可以根據(jù)相關(guān)證明材料獲得不超過5分的加分。

　　2. 跨境電商高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

　　發(fā)展能力(企業(yè)跨境電商進(jìn)出口額)，分值25分，達(dá)到1億元至5億元，可積5分至25分，進(jìn)出口額越高，積分越高。貢獻(xiàn)度(申請人在單位年收入，即繳納個人所得稅的工資薪金所得)，分值25分，達(dá)到30萬元至120萬元，可積10分至25分，薪酬越高，積分越高。薪酬水平的積分標(biāo)準(zhǔn)可進(jìn)行動態(tài)調(diào)整。

　　個人素質(zhì)(申請人學(xué)歷)，分值20分。申請人為本科學(xué)歷學(xué)位的積10分，碩士及以上學(xué)歷學(xué)位的積15分。獲得國(境)外學(xué)士及以上學(xué)位者另積5分。

　　從業(yè)經(jīng)驗(申請人從事跨境電商的年限)，分值15分。申請人工作3-5年(含)的積5分，5-8年(含)的積10分，8年以上的積15分。

　　影響力(申請人組建團隊)，分值15分，申請人擔(dān)任跨境電商團隊主要負(fù)責(zé)人，團隊人才結(jié)構(gòu)合理，專業(yè)互補性強，具有較強穩(wěn)定性，有明確發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃，可積1-5分;團隊人才平均從事跨境電商的年限3年以上，可積1-5分，年限越長，積分越高;團隊人數(shù)5—30人，可積1-5分，人數(shù)越多，積分越高。

　　此外，擁有職務(wù)發(fā)明專利的，國內(nèi)發(fā)明專利(第一發(fā)明人)每項加1分，通過PCT(專利合作條約)途徑申請國際專利，并獲得其他國家授權(quán)的發(fā)明專利(第一發(fā)明人)，每項加1.5分，通過PCT(專利合作條約)途徑申請國際專利，并獲得美國、歐盟成員國、英國、日本、韓國等發(fā)達(dá)國家授權(quán)的發(fā)明專利(第一發(fā)明人)，每項加2分。所有加分項每人累計不超過5分。

　　二、認(rèn)定程序

　　初審：各地商務(wù)部門對照選拔條件，對申報單位及申報人

　　上報的相關(guān)材料進(jìn)行初審，主要審核單位及申報人資質(zhì)、相關(guān)材料的完整度以及材料與所填信息的匹配度，符合申報條件且材料齊備后方可通過初審，對通過審核人員進(jìn)行信用及違法情況審查，并形成書面報告報市商務(wù)局。

　　復(fù)審：市商務(wù)局對照申報條件組織專家對申報單位及申報人按照一定比例進(jìn)行復(fù)審，加總分?jǐn)?shù)排名擇優(yōu)認(rèn)定并形成復(fù)審?fù)ㄟ^的單位及人員名單。

　　認(rèn)定發(fā)文：建議資助名單報市委人才辦主任會議審定，面向社會公示一周。公示無異議，即正式發(fā)文公布認(rèn)定名單;公示有異議，由市商務(wù)局進(jìn)行核查并提出處理意見。

　　三、其他事項

　　1. 各縣級市(區(qū))應(yīng)高度重視蘇州市重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才計劃(電商人才專項)的申報、審核工作，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，廣泛動員，嚴(yán)格審核，保證質(zhì)量。

　　2. 申報人存在刑事犯罪記錄，原則上取消政策享受資格。當(dāng)年度存在嚴(yán)重失信記錄的，原則上取消當(dāng)年度及下一年度政策享受資格。申報人及申報單位應(yīng)對申報材料的真實性負(fù)責(zé)，對于申報人在申報、申領(lǐng)期間相關(guān)資質(zhì)發(fā)生重大變化的，需要及時報備，若有虛假瞞報等情況，一經(jīng)查實，取消單位、人才申領(lǐng)政府各類人才資助的資格，追繳補貼資金并按規(guī)定追究相關(guān)法律責(zé)任。

　　3. 本辦法經(jīng)單位申報、部門審核、認(rèn)定發(fā)文等程序后兌現(xiàn)政策。經(jīng)認(rèn)定的人才可分層次獲得30萬元、15萬元、10萬元、6萬元不等的薪酬補貼，一層次補貼(30萬元)由市級財政承擔(dān)，其他層次補貼由各縣級市(區(qū))財政承擔(dān)，申報單位無法歸口到縣級市(區(qū))的由市級財政承擔(dān)。薪酬補貼自認(rèn)定后下一年起分兩年等額撥付，每年集中申領(lǐng)一次，通過所在單位撥付至入選者。

　　4. 蘇州市重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才在評定所在地購買首套住房申請住房公積金貸款的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，貸款額度可放寬至最高限額的2倍，自評定之日起3年內(nèi)有效。工作單位(繳存單位)應(yīng)與權(quán)威部門印發(fā)的入選人員名單文件中載明的工作單位一致。同時，其非戶籍子女就讀義務(wù)教育階段學(xué)校，由人才所屬縣級市(區(qū))的教育行政部門統(tǒng)籌安排在轄區(qū)內(nèi)公辦學(xué)校就讀。

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